Welchen Nutzen ein Unternehmen aus der Philosophie ziehen kann
Der Erfolg eines Unternehmens kann nur so gut sein, wie seine erfolgreiche Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Schwere Kommunikationsstörungen, Wechsel in Leitungspositionen, Über- oder Unterforderung sowie Krankheit und Tod lähmen Ressourcen und stören damit nachhaltig die Zusammenarbeit.
Die erste Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens tragen wir in uns selbst. Unsere innere Struktur, unsere Fähigkeit zur Kommunikation und unsere geistige Beweglichkeit sind die Faktoren, die ein (Berufs-)Leben lang eine Schlüsselrolle einnehmen und maßgeblich über Erfolg oder Misserfolg einer Einzelperson und in der Konsequenz über den Erfolg oder Misserfolg eines ganzen Unternehmens mitbestimmen.
Krisen lähmen Ressourcen
Krisen können eine Chance zum Aufbruch sein. Aber nur dann, wenn sie wahr- und ernst genommen werden und aktiv bearbeitet werden. Ein Unternehmen benötigt Unterstützung, wenn es die Krise mit eigenen Mitteln nicht wenden kann und die langfristigen Unternehmensziele gefährdet sind. Ziel der Philosophischen Praxis ist es, Denken in Bewegung zu setzen, das zu entscheidenden Erkenntnissen führt. Durch Gespräche mit einzelnen Mitarbeitern werden ganz individuelle Sichtweisen auf eine gemeinsame Problematik deutlich.
Die Krise erkennen und neu denken
Jedem Einzelnen wird durch die Philosophische Beratung die Möglichkeit gegeben, denkend die eigenen Strukturen aufzuschlüsseln und sich der Schwachstellen bewusst zu werden. Bei der Beratung von Unternehmen wird besonderer Wert auf die Vermittlung der institutionellen Zusammenhänge und Bedingungen gelegt. Die Philosophische Beratung gibt dem oft festgefahrenen Denken neue Impulse und ermöglicht das Entdecken neuer Ansätze. Ein wichtiger Grundsatz dabei ist, dass nur die durch eigenes Denken gewonnenen Erkenntnisse dauerhafte Veränderungen herbeiführen können.
Aktiv aus der Krise: Denken verändert und bewegt
Die Philosophische Praxis besteht also auf einer Selbständigkeit derer, die sie aufsuchen. Sie bietet einen Raum für die Betroffenen und für die Krise, sie fängt die Bälle auf und spielt sie zurück, sie lässt in diesem Ballwechsel Strukturen sichtbar werden und Möglichkeiten entdecken, Hindernisse zu erkennen und aus dem Weg zu räumen. Mit ihrer Arbeitsweise stellt die Philosophische Praxis für Unternehmen eine Alternative zu einer Kommunikationsberatung oder einem Coaching dar.